Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Кегенская районная больница» ГУ «Управление здравоохранения Алматинской области» объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора.
Адрес: Алматинская область, Кегенский район, село Кеген,улица Сатпаева 1, индекс 041400, эл.почта kegen.rb@yandex.kz телефон 87277 -72-90-27
Краткое описание основной деятельности Государственного коммунального предприятие на праве хозяйственного ведения «Кегенская районная больница».
Кегенская районная больница предоставляет услуги первичной медико-санитарной помощи (ПМСП), круглосуточного стационара, дневного стационара, реабилитации взрослых и детей, курортологии, диагностических услуг, медицинской профилактики и социальных услуг.
На сегодняшний день в районной больнице в соответствии с регионализацией оказывается медицинская помощь 1-го уровня. Коечный фонд составляет 130 коек. Состоит из следующих отделений: отделение общей хирургии, включая травматологию для взрослых и детей, гинекология, отделение гнойной хирургии для взрослых, отделение перинатальной помощи, обслуживающее беременных женщин и женщин в родах, а также патологии беременных, реабилитация для взрослых и детей, включая кардиологию, неврологию, пульмонологию и травматологию, отделение инфекционных заболеваний для взрослых и детей, неврология как часть соматического отделения, паллиативная помощь, патология новорожденных, отделение медицинской реабилитации для взрослых и детей и отделение восстановительной терапии, патология новорожденных, отделение анестезиологии-реанимации, а также клинико-диагностическая лаборатория, рентгенодиагностика и дневной стационар.
Медицинская помощь оказывается по всем клиническим профилям.
Должностные обязанности
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
— высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
— либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
— либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
— сертификат менеджера в области здравоохранения;
— стаж работы на руководящих должностях не менее 2 года.
Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26867);
— стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
— основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
— экономические методы управления и анализ деятельности организации;
— конъюнктуру рынка медицинских услуг;
— лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;
— статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
— современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;
— правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
— организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
Не может принимать участия в конкурсе лицо:
1) Моложе восемнадцати лет;
2) ранее совершившее коррупционное правонарушение;
3) имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
4) иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Необходимые документы для принятия участия в конкурсе:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 075, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
7) Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.
8) Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
Дата начала приема документов и срок предоставления заявлений:
Документы принимаются в течение 15 календарных дней со дня размещения объявления.
Дата проведения конкурса:
— в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема документов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития Предприятия;
2) оценка компетенции кандидата.
Место проведения конкурса:
Адрес: Алматинская область, Кегенский район, село Кеген, улица Сатпаева 1, индекс 041400, эл.почта kegen.rb@yandex.kz телефон 87277 -72-90-27